Quienes gestionanMás tiempo para acompañar a las personas.Reuní la información y seguí los procesos de gestión desde una misma plataforma.
SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS PARA EMPRESAS
Factor RH reúne módulos para organizar tu empresa, seleccionar y acompañar a las personas, evaluar, comunicar, administrar y capacitar. Explorá cada módulo y conocé qué podés gestionar desde una misma plataforma.
Contanos qué necesitás resolver y conversemos sobre cómo aplicarlo a tu operación.
LANZAMIENTO · NOVEDAD
Un asistente de datos con IA para acompañar la gestión administrativa y el desarrollo organizacional. Nuestro equipo te muestra cómo funciona y te orienta sobre el alcance para tu empresa y las condiciones de acceso.
Quiero conocer el asistenteSi ya usás Factor RH, también podés consultar por esta novedad.
El próximo paso en la
evolución de Factor RH.
CADA PERSONA, MEJOR CONECTADA
La gestión de RRHH involucra a toda la empresa. Factor RH conecta los procesos para acompañar el trabajo de cada equipo y la experiencia de cada persona.
Quienes gestionanMás tiempo para acompañar a las personas.Reuní la información y seguí los procesos de gestión desde una misma plataforma.
Quienes decidenDecisiones con una visión más clara.Consultá la información de tu operación y conectá las prioridades con tu equipo.
Quienes participanParticipar también puede ser más simple.Consultá documentos, gestioná solicitudes y participá en los procesos de tu empresa.
Tres miradas sobre la gestión de personas. Elegí una escena o dejá que el recorrido continúe.
Distintas responsabilidades. Una misma plataforma para trabajar mejor conectados.
Explorá la plataformaMENOS INFORMACIÓN DISPERSA
Una planilla para asistencia. Otra para salarios. Solicitudes por mensajes y documentos en distintas carpetas. Cada proceso exige buscar, cruzar datos y volver a preguntar.
Factor RH conecta estos procesos en una plataforma para que tu equipo trabaje con más orden, control y trazabilidad.
Reuní los datos de asistencia, ausencias y novedades que necesitás revisar para gestionar la liquidación de salarios.
Gestioná permisos y vacaciones con solicitudes y aprobaciones digitales. Consultá el estado de cada caso desde la plataforma.
Organizá la selección, el desempeño y la formación con información disponible para dar seguimiento a cada proceso.
LO QUE CONECTA A TU EQUIPO
Una propuesta integral para organizar el trabajo y acompañar a las personas.
Estructura organizacional, reclutamiento y selección con IA, gestión de personas, gestión administrativa, evaluaciones, e-learning y comunicación interna.
Centralizá los procesos clave de RRHH y trabajá con la información de tu equipo desde un mismo lugar.
Apoyá la generación de descriptivos de cargos y el análisis, ordenamiento de datos y ranking de postulantes, además de un asistente de datos con IA para acompañar la toma de decisiones en las áreas administrativas y de desarrollo organizacional de tu empresa.
UNA PLATAFORMA. TODO TU EQUIPO.
Revisá los procesos que hoy te demandan más coordinación y conocé cómo podés organizarlos con Factor RH.
Estructura organizacional
Gestioná empresas, sucursales, áreas y cargos. Organizá la información de acuerdo con la estructura de tu operación y el crecimiento de tu negocio. Definí descriptivos de cargos, tareas, funciones y competencias con apoyo de IA.
Consultá reportes e indicadores sobre asistencia, vacaciones, desempeño y otros procesos para conversar con datos sobre las prioridades de tu empresa.
INFORMACIÓN PARA ENCONTRAR TALENTO
Factor RH analiza los currículums incorporados a la plataforma y compara su información con los requisitos del cargo. Consultá el porcentaje de coincidencia, revisá el ranking y accedé a un resumen de cada perfil para enfocar mejor tu evaluación.
Aprovechá la información de tu base de postulantes y sumá criterios vinculados al puesto a la evaluación. Así podés concentrar la conversación con cada candidato en lo que tu empresa necesita conocer.
Quiero ver la selección con IADEL CURRÍCULUM A UNA EVALUACIÓN CON CONTEXTO
La información de tu base de postulantes.
Un descriptivo claro con las necesidades del puesto.
Porcentaje de coincidencia, ranking y resumen de perfiles.
La IA aporta información para comparar.
Tu equipo toma la decisión de contratación.
La calidad del análisis depende de contar con descriptivos claros y currículums completos y legibles.
CONOCÉ FACTOR RH POR DENTRO
Explorá esta vista del dashboard y conocé el producto en una demo guiada.
Factor RH en computadora y celular.
CERCA DE TU EMPRESA
Desarrollado
en Paraguay.
Factor RH fue creado por profesionales de tecnología y Recursos Humanos. Su propuesta nace de una necesidad concreta: reunir la gestión de personas en una misma herramienta.
La gestión administrativa, la información del colaborador y el desarrollo del talento forman parte de una solución integral. Podés evaluar cómo se relacionan con las necesidades de tu empresa.
Gestioná empresas, sucursales, áreas y cargos. Organizá la información de acuerdo con la estructura de tu operación y el crecimiento de tu negocio.
Te acompañamos en modalidad virtual, con un equipo de implementación. Armamos un calendario según los módulos contratados y trabajamos con tu equipo para alcanzar los objetivos de implementación.
EXPERIENCIAS REALES
Cada empresa tiene su forma de trabajar. Estas son algunas experiencias de quienes ya sumaron Factor RH a su gestión.
Empresas que integran Factor RH a su gestión diaria.
CONOZCAMOS TU OPERACIÓN
Contanos cómo trabaja hoy tu equipo. Así podemos enfocar la conversación en lo que necesitás evaluar para tu empresa.
Liquidación de salarios, asistencia, legajos, selección, desempeño o una gestión más integrada. Elegí por dónde querés empezar.
Conversamos sobre los procesos de Factor RH que te interesan, tu estructura y las condiciones de implementación o integración que necesitás considerar.
Revisamos tus preguntas y la información necesaria para avanzar con una propuesta para tu empresa.
RESOLVÉ TUS DUDAS
Revisá lo que necesitás saber antes de dar el próximo paso.
Conversemos sobre tu empresaFactor RH está dirigido a todos los equipos de recursos humanos que buscan organizar su gestión y dar mayor visibilidad a sus procesos, desde nómina hasta desarrollo organizacional y comunicación interna.
Factor RH reúne ocho módulos: estructura organizacional, reclutamiento y selección con IA, gestión de personas, gestión administrativa, evaluaciones, e-learning, comunicación interna y gestión de proyectos. En la demo podés revisar los procesos que te interesan y el alcance de la propuesta para tu empresa.
Sí. Factor RH permite organizar grupos empresariales con una estructura multiempresa y multisucursal, incluyendo sus respectivas áreas y cargos, para acompañar el crecimiento de tu negocio.
La integración con ZK Time se ofrece sin costo adicional. Para otras marcas, evaluamos la compatibilidad y preparamos una cotización aparte.
Sí. Factor RH cuenta con marcación móvil con geolocalización, disponible en Android e iOS, para registrar la asistencia y apoyar el control de ausencias, horas extras y llegadas tardías.
Desde su portal, los colaboradores pueden consultar información de su legajo, revisar sus marcaciones y visualizar recibos de pago. También pueden gestionar solicitudes, participar en evaluaciones y capacitaciones, y acceder al portal de documentos corporativos, según las opciones habilitadas para su empresa.
Factor RH incorpora IA para apoyar la generación de descriptivos de cargos y el análisis y la comparación de currículums. El equipo puede revisar el porcentaje de coincidencia, el ranking y la información de los perfiles. También podés conocer el nuevo asistente de datos con IA, cuyo alcance y condiciones de acceso se revisan en la demo.
No. La IA apoya el análisis y la comparación de candidatos, con información sobre su coincidencia con el puesto. Tu equipo evalúa los perfiles y toma la decisión de contratación.
Elegí Asistente de datos con IA en el formulario. El equipo de Factor RH te orientará sobre su alcance, las opciones de demostración y las condiciones de acceso para tu empresa. Si ya sos cliente, indicalo también.
Te acompañamos en modalidad virtual, con un equipo de implementación. Armamos un calendario según los módulos contratados y trabajamos con tu equipo para alcanzar los objetivos de implementación.
Solicitá una propuesta para tu empresa.
PERSONAS. PROCESOS. TECNOLOGÍA.
Conocé cómo Factor RH puede acompañar el trabajo de tu empresa. Empecemos por el proceso que hoy querés mejorar.
Contanos qué querés mejorar y conversemos.
DALE MÁS CLARIDAD A TU GESTIÓN
Contanos qué necesitás mejorar. Conozcamos tu operación y revisemos cómo puede acompañarte Factor RH.
Personas. Procesos. Tecnología.
Todo empieza por conectar.
Contanos sobre tu empresa y elegí el proceso que más te interesa. Así podemos orientar la conversación hacia tu prioridad.
Nuestro equipo se va a contactar con vos a la brevedad. Este es el resumen de lo que nos enviaste.
Factor RH · GRID S.A.
Última actualización: · Español
GRID S.A., Paraguay, es responsable del tratamiento de los datos personales relacionados con el sitio de Factor RH, sus consultas comerciales, presentaciones y solicitudes de demostración.
RUC: 80127042-1
Domicilio: San Martín 658 casi Lilio
Contacto de privacidad: Contacto@gridsa.net
Teléfono/WhatsApp (Factor RH): +595 981 223 244
Esta política se refiere al sitio de presentación y a la captación comercial. El tratamiento de datos de colaboradores y postulantes, currículos, legajos, nómina u otra información de clientes dentro de Factor RH requiere condiciones específicas de contratación y tratamiento de datos.
Los datos que enviás voluntariamente mediante los formularios de Factor RH se transmiten al CRM utilizado por GRID S.A. y se incorporan a su base de datos de clientes o personas interesadas. El CRM es el sistema de gestión de contactos y relaciones comerciales que permite registrar y dar seguimiento a las solicitudes recibidas.
GRID S.A. es responsable de decidir las finalidades y condiciones de este tratamiento, proteger los datos y preservar su confidencialidad, gestionar los accesos autorizados y atender las solicitudes relacionadas con tus datos. Tiene la responsabilidad de utilizarlos únicamente para las finalidades informadas y adoptar medidas para prevenir su uso indebido. La contratación de un proveedor tecnológico para operar el CRM no elimina esa responsabilidad.
La incorporación al CRM permite gestionar tu consulta y la relación comercial solicitada; no implica contratar el producto ni autorizar, por sí sola, campañas publicitarias ajenas a tu solicitud.
El formulario breve solicita tu correo de trabajo. El formulario de solicitud de demo incluye nombre y apellido, empresa, correo de trabajo, rol en la empresa y la prioridad de gestión de recursos humanos que querés mejorar. La cantidad aproximada de colaboradores, el teléfono o WhatsApp, la indicación de si ya usás Factor RH y el mensaje de consulta son opcionales.
Estos datos se registran en el CRM y en la base de datos de GRID S.A. Se utilizan para responder tu solicitud, facilitar el acceso solicitado a una presentación, preparar o coordinar una demostración y continuar la conversación comercial relacionada. Los campos obligatorios se identifican; sin ellos puede no ser posible atender la solicitud concreta.
No incluyas contraseñas, credenciales, datos sensibles, nóminas, legajos, currículos ni información de terceros que no estés autorizado a compartir. El formulario comercial no es un canal para cargar información de colaboradores o postulantes en el producto. Los datos comerciales de este formulario no autorizan por sí solos el uso de tus contenidos para entrenar modelos de IA.
GRID S.A. trata los datos para gestionar las consultas y actuaciones precontractuales que solicitás, cumplir obligaciones legales y, cuando corresponda, sobre la base de tu consentimiento, según la finalidad y la legislación aplicable. El almacenamiento en el CRM no habilita finalidades distintas de las informadas.
Las novedades y campañas comerciales ajenas a tu solicitud requieren una elección separada y voluntaria cuando se utilice el consentimiento. No se considerarán autorizadas por visitar la página, consultar estos textos o pedir una demo. Podrás retirar esa autorización y solicitar la baja por el canal de privacidad o mediante el mecanismo incluido en los mensajes, sin afectar el tratamiento lícito anterior.
GRID S.A. no publica ni difunde tus datos personales, ni vende, alquila o comercializa su base de datos de clientes e interesados. Tampoco comparte esos datos con terceros para que los utilicen en campañas comerciales propias o con fines ajenos a los informados en esta política. GRID S.A. se compromete a no utilizar los datos de manera indebida ni autorizar a terceros a hacerlo.
El acceso se limita al personal autorizado de GRID S.A. y, cuando resulte necesario, a los proveedores tecnológicos que prestan servicios de CRM, alojamiento, correo u otros servicios vinculados a la gestión de tu solicitud. Esos proveedores deben tratar únicamente la información necesaria para prestar el servicio, siguiendo las instrucciones de GRID S.A. y con obligaciones de confidencialidad, seguridad y protección de datos. Este acceso operativo no convierte los datos en información pública ni autoriza su uso comercial independiente.
También podrá comunicarse información cuando exista una obligación legal o un requerimiento válido de una autoridad competente, únicamente en la medida necesaria para atenderlo.
Cuando el CRM o sus proveedores procesen información fuera de tu país, GRID S.A. deberá aplicar las garantías exigidas por la normativa correspondiente. Podés solicitar información sobre los proveedores que intervienen en el tratamiento de tus datos y sus condiciones a Contacto@gridsa.net.
Esta versión de Factor RH no guarda preferencias de idioma, tema o movimiento en el almacenamiento local o de sesión del navegador. El selector de idioma de estos textos legales y la opción para activar o desactivar el movimiento se aplican durante la visita y no se guardan de forma persistente por esta página. Tampoco incluye reproductores de video, agendas externas, cookies publicitarias ni herramientas de seguimiento comercial incorporadas en su código.
El alojamiento y los servicios integrados pueden tratar datos técnicos, como dirección IP, dispositivo e interacciones, en la medida necesaria para su funcionamiento y seguridad. Las herramientas de medición, publicidad y otras tecnologías no esenciales que requieran consentimiento solo podrán activarse después de obtenerlo, con opciones para rechazarlo y revocarlo.
Cuando se incorporen nuevos reproductores, herramientas de medición u otros servicios que cambien el tratamiento de datos, se actualizará la información correspondiente. La incorporación al CRM no autoriza por sí sola el seguimiento publicitario.
Los datos del CRM se conservan durante el tiempo necesario para atender la consulta, dar seguimiento a la oportunidad o gestionar la relación comercial correspondiente. La conservación se evalúa según el estado de la solicitud, la existencia de una relación contractual, las autorizaciones vigentes y los plazos exigidos para cumplir obligaciones legales o ejercer o defender derechos.
Cuando deje de existir una finalidad o base jurídica que justifique conservarlos, se eliminarán o anonimizarán, según corresponda. La sola incorporación al CRM no justifica una conservación indefinida. Podés solicitar la baja de comunicaciones o la eliminación de tus datos; si una obligación legal exige conservar parte de la información, se explicará el motivo y se limitará su uso a esa finalidad.
Según la legislación aplicable, podés solicitar confirmación y acceso a tus datos, corregirlos, pedir su eliminación, oponerte o limitar su tratamiento, solicitar portabilidad cuando proceda y retirar el consentimiento. Cuando sea aplicable, también podés pedir información sobre destinatarios y revisión de decisiones exclusivamente automatizadas que afecten tus intereses.
Dirigí la solicitud a Contacto@gridsa.net, indicando el derecho que querés ejercer. Solo se pedirá la información proporcional y necesaria para verificar tu identidad o representación. La respuesta se dará en los plazos de la normativa aplicable, con explicación de los límites o motivos de una eventual denegación. Podés recurrir a la autoridad competente según tu caso.
Cuando el tratamiento esté sujeto a la legislación brasileña, se atenderán los derechos previstos en la LGPD y los canales aplicables de la ANPD. La traducción al portugués, por sí sola, no determina el ámbito legal de cada tratamiento.
GRID S.A. asume la responsabilidad de proteger los datos incorporados a su CRM y a su base de datos mediante medidas técnicas y organizativas proporcionales al riesgo y de limitar los accesos según las funciones autorizadas, para prevenir accesos, usos o divulgaciones no autorizados. Ningún sistema permite prometer seguridad absoluta. Los incidentes se gestionarán y comunicarán cuando lo exija la normativa aplicable.
La política de la empresa requiere la firma de un acuerdo de confidencialidad (NDA) para proteger la información compartida. Este aviso no sustituye ese acuerdo ni acredita su firma. El equipo coordinará su formalización dentro del proceso comercial.
El sitio está dirigido a personas que actúan en un contexto empresarial y no busca captar datos de menores de edad. Ante un envío de información que no corresponda, contactá al canal de privacidad.
La política se revisará cuando cambien las finalidades, los prestadores o el funcionamiento del sitio. La versión publicada indicará su fecha de actualización. Los cambios no habilitan por sí solos nuevas finalidades incompatibles ni sustituyen un consentimiento que deba solicitarse.
Factor RH · GRID S.A.
Última atualização: · Português
A GRID S.A., Paraguai, é responsável pelo tratamento dos dados pessoais relacionados ao site da Factor RH, às consultas comerciais, às apresentações e às solicitações de demonstração.
RUC: 80127042-1
Endereço: San Martín 658 casi Lilio
Contato de privacidade: Contacto@gridsa.net
Telefone/WhatsApp da Factor RH: +595 981 223 244
Esta política se refere ao site de apresentação e à captação comercial. O tratamento de informações de colaboradores, candidatos, currículos, registros funcionais, folha de pagamento ou outros dados de clientes dentro do produto exige condições específicas de contratação e de tratamento de dados.
Os dados que você envia voluntariamente por meio dos formulários da Factor RH são transmitidos ao CRM utilizado pela GRID S.A. e incorporados à sua base de dados de clientes ou pessoas interessadas. O CRM é o sistema de gestão de contatos e de relacionamentos comerciais que permite registrar e acompanhar as solicitações recebidas.
A GRID S.A. é responsável por definir as finalidades e as condições desse tratamento, proteger os dados e preservar sua confidencialidade, administrar os acessos autorizados e atender às solicitações relacionadas aos seus dados. Tem a responsabilidade de utilizá-los exclusivamente para as finalidades informadas e adotar medidas para prevenir seu uso indevido. A contratação de um fornecedor de tecnologia para operar o CRM não elimina essa responsabilidade.
A inclusão no CRM permite atender à sua consulta e à relação comercial solicitada; não implica a contratação do produto nem autoriza, por si só, campanhas publicitárias alheias à sua solicitação.
O formulário rápido solicita seu e-mail profissional para continuar o preenchimento. O formulário de demonstração solicita nome e sobrenome, empresa, e-mail profissional, sua função na empresa e a prioridade que você deseja melhorar na gestão de recursos humanos. A quantidade aproximada de colaboradores, o telefone ou WhatsApp, a informação sobre já utilizar a Factor RH e a mensagem complementar são opcionais.
Esses dados são registrados no CRM e na base de dados da GRID S.A. São utilizados para responder à solicitação, facilitar o acesso solicitado a uma apresentação, preparar ou coordenar uma demonstração e dar continuidade à conversa comercial relacionada. Os campos obrigatórios são identificados; sem eles, pode não ser possível atender à solicitação específica.
Não inclua senhas, credenciais, dados sensíveis, folhas de pagamento, registros funcionais, currículos ou informações de terceiros que você não esteja autorizado a compartilhar. O formulário comercial não é um canal para carregar informações de colaboradores ou candidatos no produto. Os dados comerciais desse formulário não autorizam, por si só, o uso de seus conteúdos para treinar modelos de IA.
A GRID S.A. trata os dados para atender às consultas e às providências pré-contratuais que você solicita, cumprir obrigações legais e, quando cabível, com base em seu consentimento, conforme a finalidade e a legislação aplicável. O armazenamento no CRM não autoriza finalidades diferentes das informadas.
Novidades e campanhas comerciais alheias à sua solicitação exigem uma escolha separada e voluntária quando o consentimento for utilizado como fundamento. Elas não serão consideradas autorizadas pela visita à página, pela consulta a estes textos ou pela solicitação de uma demonstração. Você poderá retirar essa autorização e solicitar o cancelamento do recebimento pelo canal de privacidade ou pelo mecanismo incluído nas mensagens, sem afetar o tratamento lícito realizado anteriormente.
A GRID S.A. não publica nem divulga seus dados pessoais, nem vende, aluga ou comercializa sua base de clientes e pessoas interessadas. Também não compartilha esses dados com terceiros para campanhas comerciais próprias ou finalidades alheias às informadas nesta política. A GRID S.A. se compromete a não utilizar os dados de forma indevida nem autorizar terceiros a fazê-lo.
O acesso é limitado à equipe autorizada da GRID S.A. e, quando necessário, aos fornecedores de tecnologia que prestam serviços de CRM, hospedagem, e-mail ou outros serviços vinculados ao atendimento da sua solicitação. Esses fornecedores devem tratar somente as informações necessárias à prestação do serviço, de acordo com as instruções da GRID S.A. e sob obrigações de confidencialidade, segurança e proteção de dados. Esse acesso operacional não torna os dados públicos nem autoriza seu uso comercial independente.
As informações também poderão ser comunicadas quando houver uma obrigação legal ou uma solicitação válida de autoridade competente, exclusivamente na medida necessária para atendê-la.
Quando o CRM ou seus fornecedores processarem informações fora do seu país, a GRID S.A. deverá aplicar as garantias exigidas pela legislação pertinente. Você pode solicitar informações sobre os fornecedores que participam do tratamento dos seus dados e suas condições pelo e-mail Contacto@gridsa.net.
O código desta landing não utiliza cookies publicitários nem ferramentas de acompanhamento comercial e não salva preferências de idioma, tema ou movimento no armazenamento local ou de sessão do navegador. O seletor de idioma destes textos legais e a opção para ativar ou desativar o movimento se aplicam durante a visita e não são salvos de forma persistente por esta página. Esta versão também não incorpora reprodutores de vídeo nem uma agenda externa.
A hospedagem e os serviços integrados podem tratar dados técnicos, como endereço IP, dispositivo e interações, na medida necessária para seu funcionamento e segurança. Ferramentas de medição, publicidade e outras tecnologias não essenciais que exijam consentimento somente poderão ser ativadas após sua obtenção, com opções para recusá-lo e revogá-lo.
Quando forem incorporados novos reprodutores, ferramentas de medição ou outros serviços que alterem o tratamento de dados, as informações correspondentes serão atualizadas. A inclusão no CRM não autoriza, por si só, o rastreamento publicitário.
Os dados do CRM são conservados durante o tempo necessário para atender à consulta, acompanhar a oportunidade ou administrar a relação comercial correspondente. A conservação é avaliada conforme a situação da solicitação, a existência de uma relação contratual, as autorizações vigentes e os prazos necessários para cumprir obrigações legais ou exercer ou defender direitos.
Quando deixar de existir uma finalidade ou base jurídica que justifique sua conservação, os dados serão excluídos ou anonimizados, conforme o caso. A simples inclusão no CRM não justifica sua conservação por prazo indeterminado. Você pode solicitar o cancelamento do recebimento de comunicações ou a exclusão de seus dados; se uma obrigação legal exigir a conservação de parte das informações, o motivo será explicado e seu uso ficará limitado àquela finalidade.
Conforme a legislação aplicável, você pode solicitar confirmação e acesso aos seus dados, corrigi-los, pedir sua exclusão, opor-se ao tratamento ou limitá-lo, solicitar portabilidade quando cabível e retirar seu consentimento. Quando aplicável, também pode pedir informações sobre destinatários e a revisão de decisões exclusivamente automatizadas que afetem seus interesses.
Envie sua solicitação para Contacto@gridsa.net, indicando o direito que deseja exercer. Serão solicitadas somente informações proporcionais e necessárias para verificar sua identidade ou representação. A resposta será fornecida nos prazos previstos na legislação aplicável, com explicação dos limites ou dos motivos de uma eventual recusa. Você poderá recorrer à autoridade competente conforme o seu caso.
Quando o tratamento estiver sujeito à legislação brasileira, serão atendidos os direitos previstos na LGPD e os canais aplicáveis da ANPD. A tradução para o português, por si só, não determina o âmbito jurídico de cada tratamento.
A GRID S.A. assume a responsabilidade de proteger os dados incorporados ao seu CRM e à sua base de dados por meio de medidas técnicas e organizacionais proporcionais ao risco e de limitar os acessos de acordo com as funções autorizadas, para prevenir acessos, usos ou divulgações não autorizados. Nenhum sistema permite prometer segurança absoluta. Os incidentes serão gerenciados e comunicados quando exigido pela legislação aplicável.
A política da empresa exige a assinatura de um acordo de confidencialidade (NDA) para proteger as informações compartilhadas. Este aviso não substitui esse acordo nem comprova sua assinatura. A equipe coordenará sua formalização durante o processo comercial.
O site é destinado a pessoas que atuam em um contexto empresarial e não busca captar dados de menores de idade. Se houver envio de informações inadequadas a essa finalidade, entre em contato pelo canal de privacidade.
A política será revisada quando houver mudanças nas finalidades, nos prestadores ou no funcionamento do site. A versão publicada indicará a data de atualização. As alterações não autorizam, por si só, novas finalidades incompatíveis nem substituem um consentimento que deva ser solicitado.
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El sitio de Factor RH es presentado por GRID S.A., Paraguay. Su finalidad es informar sobre el producto, facilitar consultas y coordinar presentaciones o demostraciones.
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Podés consultar el contenido para evaluar Factor RH y utilizar los canales habilitados para una finalidad legítima. Si actuás por una empresa, debés contar con autorización para compartir sus datos y gestionar la consulta.
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Las capacidades de los módulos, integraciones, modalidades de alojamiento y automatizaciones se evalúan según el plan, la compatibilidad técnica y el alcance acordado. Las condiciones vinculantes, los precios, los consumos y las responsabilidades se establecerán en la propuesta y en los contratos aplicables.
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Solicitar información, completar un formulario o acceder a una presentación no equivale a contratar el producto, efectuar un pago o confirmar una reserva. Una reunión queda confirmada mediante la comunicación o el sistema de agenda correspondiente.
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